社員紹介

1.入社後の率直な気持ち・成長実感

─　入社のきっかけを教えてください。
学生時代にe-sports大会の企画・主催をしており、それを活かせる仕事に携わりたいと考えていました。当時、レッドホースではe-sportsとデジタル教育を組み合わせた事業を展開しており、興味を持ったのが入社のきっかけです。現在のスキルの一端は、その経験を活かせていると感じています。

―　成長を感じたエピソードはありますか？
人事部への業務改善支援に取り組んだ時です。当時、人事部では業務手順が口伝で引き継がれ、判断基準も曖昧でした。また、Excelとクラウドシステムでの二重管理しており、情報の一元化がされていない状態でした。
まずは業務の内容を明確にすることから着手し、ヒアリングを重ねながら現状を整理し業務フローを可視化。情報源はどこか、課題はどこか、最終的にどの形になるのかを具体的に示せるようになりました。とはいえ、一人でできることには限界がありました。人事部や他部署のメンバーに支えてもらいながら試行錯誤を繰り返し、改善策を模索していくプロセスは、自分にとって大きな学びとなりました。

2.仕事のやりがい

―　やりがいはどんなところですか？
業務の仕組みや運用フローの設計に関わり、部署全体の生産性向上に貢献できることが大きなやりがいです。プレッシャーもありますが、システムや仕組みがうまく機能し、業務効率が向上した瞬間の達成感は格別です。
また、最新技術を日々学び続けられる環境である点も魅力だと感じています。

3.チームの雰囲気・サポート体制

―　チームの雰囲気はどうですか？
それぞれが得意な領域を持ち協力してプロジェクトに取り組めるチームだと思っています。気軽にコミュニケーションを取り、相談しながら業務を進めていくことが出来る環境があります。

―　働く上で大切にしていることは？
「目的を見失わないこと」と「全体最適を心掛けてその後の手段を決めること」です。
プロジェクトの進行中に当初の目的を見失いかけてしまいそうになる場面や、一度俯瞰的になり全体の流れを見ると部分最適になりかけている場面があるため、途中で立ち止まり確認することを意識しています。

4.今後の展望

―　目標はありますか？
今までは既にプロジェクトとして立ち上がったものを進めていくことが多かったです。今後は自らが他部署の課題を見つけ、プロジェクトやミッションに落とし込んでいくことが出来るようにしていきたいです。

―　レッドホースコーポレーションへの入社を考えている学生へメッセージをお願いします。
今ある仕組みを変えて新しい事に挑戦していけるマインドをもったメンバーを募集しています。是非一緒に挑戦していきましょう！