Recruit 募集要項
募集要項
求める人物像
| 1 | 地域創生・まちづくり・産業PRへの強い想い 何より地域・産業を好きになり、「何ができるか？」を考え寄り添う。 |
|---|---|
| 2 | 自ら考え積極的に行動できる いくつものルートや珠算が存在する中で、仮説・実行・検証を繰り返す。 |
| 3 | 協調性がある 1つの案件に対し、多くの部門・人が横断で関わり、力を出し合うことで共創する。 |
| 4 | 論理的である 自治体や生産者の抱える多数の課題やニーズを紐解き、構造的に理解する。 |
| 5 | 成果に対して貪欲である 長期伴走型のサービスのため、現状にとどまることなく成果を重ねることで顧客満足を生み出す。 |
| 6 | 成長意欲・向上心がある 地域創生に決まった解はない。成果を重ねていくために自分の「できること」を増やし、広げていく。 |
入社後の待遇
| 給与 | 新卒：240,000円 〜（30時間の固定見做し残業手当含む） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません） |
| 諸手当 | 時間外手当（30時間超過分は別途支給）、テレワーク手当 3,000円/月（対象者のみ） |
| 給与改定 | 年2回 |
| 賞与 | 年1回（2月） ※業績・評価により変動 |
| 就業時間 |
■勤務形態 フレックスタイム制 ■勤務時間 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム （始業）5:00~11:00（終業）15:00～22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有（実績:月あたり約10～20時間程度） |
| 就業場所 | 雇用契約書に準ずる（本社・各拠点もしくはお住まいの地域） |
| 休日・休暇 | ■休日形態:完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日:124日 ■その他休日:年末年始（12月30日～1月3日） ■休暇: ・年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・総合福祉団体定期保険 |
| 福利厚生・社内制度 | ・産休・育休制度 ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時） ・中抜け制度 ・リモートワーク ・ワ―ケーション ・週休3日制（勤務時間に準ずる給与となります） ・ライフケアタイム制度 ・副業OK ・確定拠出年金制度（基本給の3.38%を毎月会社から拠出） |
27新卒オンライン説明会スケジュール
ご希望の方は「新卒エントリー」からご連絡ください。
- 1月13日(火) 13時‐14時
- 1月26日(月) 17時‐18時
- 2月9日(月) 12時‐13時
- 2月24日(火) 17時‐18時