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CSR

「働き方の多様化」に伴う制度 ー両立支援制度ー

2020.08.18

レッドホース コーポレーション(株)では「e Work」と総称する働き方の多様化を推進していきます。
私たちは「事業=人(社員)」と考え、新時代を見据えた働き方の多様化に積極的に取り組み、その一環としてこの度「仕事と家庭の両立」や「スキルアップ・十分な収入の確保」を支援するための制度を策定しました。

両立支援制度

週休3日制の導入

希望者は「週休3日」制度の適用が可能。介護や育児などによる「仕事と家庭の両立」や自身のスキルアップに活用できます。

副業の解禁

希望者が増加傾向にあった、本業に影響のない範囲での副業を解禁しました。
やりたい仕事であること、スキルアップ、資格の活用、十分な収入の確保など事由は問わず、また副業の形態も、正社員、パート・アルバイト、会社役員等問いません。